Как пройти собеседование при приеме на работу без потерь? Наконец-то
вы приглашены на собеседование в фирму, в которой вам так давно
хотелось работать. Однако как вести себя при работодателе, что стоит
говорить, а что нет? Ответить на эти и другие вопросы по поводу
трудоустройства поможет вам поможет наша статья. Придя на
собеседование, не поленитесь прочитать объявления и сообщения, которые
висят на стенде. Ведь из них можно понять, чем занимается фирма и каков
ваш будущий работодатель. Полученную информацию можно своевременно
прокомментировать собеседнику и расположить его к себе, обеспечив успех
на интервью. На собеседовании или самопрезентации, ваше поведение должно
быть уверенным и спокойным, что является половиной успеха при
трудоустройстве и залогом благополучной адаптации на новом рабочем
месте. Нужно помнить, что положительный результат при похождении
собеседования зависит только от вас и вашего желания работать в этой
фирме, самореализовываться и делать карьеру именно в этой организации. Поработаем бесплатно? Почему бы и не… …
рискнуть и предложить поработать на фирме бесплатно, чтобы показать
свои способности. Также ваш шанс зарекомендовать себя как хорошего и
перспективного работника – это производственная практика. Если вы
подрабатываете на непрофильных предприятиях, или вашего опыта не
достаточно для такого рода предложений, попробуйте «прорепетировать»
ситуацию, в которой вы будете себя зарекомендовывать. Представьте, что
вы стремитесь к этой цели, проанализируйте свои действия, рассмотрите
варианты вашего поведения для достижения необходимого результата. Затем
определитесь, какой из вариантов будет более эффективен и почему. Важно,
чтобы вариант совпадал с вашим образом, стилем поведения. Какой из этапов приема на роботу самый-самый? Самым
ответственным этапом при приеме на работу является собеседование (или
по-другому – интервью). Интервью чаще всего используется при отборе
претендентов на место работы. К нему обычно остается всего около
тридцати процентов от общего числа кандидатов, которые были выбраны
ранее. В течение собеседования, которое длится всего час, работодатель
формирует о вас мнение и решает, нужен ли ему такой сотрудник. Для успешного прохождения интервью помните о нескольких правилах. - Отвечать надо кратко и по существу и внимательно следить за реакцией собеседника.
- Развивайте тему только тогда, когда это нужно.
- Ведите себя спокойно и уверенно.
- Никогда не перебивайте собеседника, выслушивайте вопрос целиком, пытаясь уловить скрытый подтекст.
- Не следует критиковать компанию, в которой вы работаете или работали ранее.
- Обратите
внимание на позу, мимику, жестикуляцию, т.е. на невербальное поведение.
Зачастую оно помогает определить, как относится к вам собеседник.
- Также не стоит возражать интервьюеру или затевать спор по некоторым вопросам.
- Не
исключено, что работодатель может задать вопросы о вашем увлечении,
вкусах. Однако заходить слишком далеко, обсуждая эти вопросы, не стоит.
- В
самом конце собеседования следует выяснить, как вы узнаете о
результатах собеседования и поблагодарить за уделенное внимание. Лишь
после того, как вас примут на работу, можно задать вопрос о заработной
плате, которую вы будите получать, но никак не раньше.
Применяйте эти простые правила поведения, когда находитесь на собеседовании, и вам не откажут ни на одной фирме.
| 
